물류업계 ESG 필수시대! 직급별 교육이 답인 이유

안녕하세요 물류&운송산업 탄소배출량 측정 전문기업 글렉입니다. 😊

최근 글로벌 물류업계에서 가장 뜨거운 키워드가 무엇인지 아시나요? 바로 ESG입니다! 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 ESG는 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다.

물류업계, 왜 ESG에 주목하고 있을까요? 🚛

세계 최대 자산운용사 블랙록(Blackrock)의 CEO 래리 핑크가 2020년 "기업의 지속가능성을 투자 결정의 기준으로 삼겠다"고 선언한 이후, ESG는 완전히 새로운 게임 체인저가 되었습니다.

특히 물류업계는 전 세계 온실가스 배출량의 약 24%를 차지하는 만큼, ESG 경영에 대한 사회적 요구가 더욱 강해지고 있습니다. 📈

전국경제인연합회가 2024년 상반기 발표한 조사 결과에 따르면, 매출액 상위 300대 기업 중 무려 **81.4%**가 올해 ESG 사업 예산과 인력을 작년 대비 늘릴 예정이라고 답했습니다.

하지만 문제가 있습니다 😰

물류업계에 갓 발을 디딘 신입사원들에게는 ESG의 기본 개념과 물류산업에서의 중요성을 이해할 수 있는 교육이 필요합니다. 이들이 업무 초기부터 ESG 마인드를 갖춘다면, 향후 회사의 지속가능한 성장을 이끌어갈 핵심 인재로 성장할 수 있습니다.

팀장, 과장급 중간관리자들은 ESG 정책을 현장에서 실제로 구현하는 핵심 역할을 담당합니다. 이들에게는 ESG 리더십과 팀 관리 역량, 그리고 실무진과 경영진 사이의 가교 역할을 수행할 수 있는 교육이 필요합니다.

경영진은 회사 전체의 ESG 방향성을 설정하고, 장기적인 전략을 수립해야 합니다. 이들에게는 글로벌 ESG 트렌드, 규제 동향, 그리고 지속가능한 비즈니스 모델 구축에 대한 심도 있는 교육이 필요합니다.

2023년 1월 한국지속가능성기준위원회(KSSB)가 설립되면서 ESG 공시 의무화가 단계적으로 시행될 예정입니다. 이미 대기업을 중심으로 ESG 공시가 시작되었고, 향후 중견기업까지 확대될 전망입니다.

물류업계에서 ESG는 단순한 트렌드가 아닙니다. 생존을 위한 필수 요소가 되었죠. 하지만 무작정 교육을 시작하기보다는, 각 직급별 특성과 역할에 맞는 맞춤형 교육 프로그램이 필요합니다.

직급별 맞춤 ESG 교육을 통해 :

체계적으로 기를 수 있습니다.

다음 편에서는 신입사원을 위한 구체적인 ESG 기초 교육 커리큘럼에 대해 자세히 알아보겠습니다! 기대해 주세요 ✨

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